第381章 楚楚可怜

接着，赵长天又说道：“阿飞，在人员招聘上，我还有一个想法。

你可以派出队长们去各个门店实地考察。

对上一家保安公司目前在职的保安进行考察。

如果发现自身条件不错的。

我们完全可以直接撬过来，归为己用。

这样一来，我们就会多出一些熟悉业务的保安。

也能为我们减少一些人员招聘上的压力。”

赵长天说出自己的想法。

在赵长天看来，公司人员，当然是优先考虑退伍兵。

但人员缺口太大，如果只考虑退伍兵，很难在短期内把所需人手招够。

在这种情况下，适当考虑用挖墙角的方式，招聘一些有经验的合格保安补充进来。

也是一个不错的方法。

至于会不会因此得罪人，赵长天根本不在乎。

做生意、办企业得罪人很正常。

只要不涉及违法犯罪，就无所谓。

“明白了，大哥。

你这个想法非常好。

我稍后就安排下去。”

李飞毫不迟疑的应承下来。

这倒不是他盲从，而是他认为大哥的提议确实非常有合理性。

至于大规模撬别的公司墙角，是不是有些不道德？会不会得罪人？

李飞与赵长天一样。

也是无所谓的态度。

商场如战场，本就充满竞争。

李飞也认为，在不违法的前提下，任何手段都是可以动用的。

“阿飞，我要给你提个醒。

必须要大规模储备人员。

无论是经理、队长、还是队员。

等你把明兰餐饮这个项目安排妥当。

大哥会陆续给你介绍一系列项目。

这些项目会需要大量的保安。”

赵长天又叮嘱道。

“知道了，大哥。

我会持续进行招人工作，并且保证人员质量。”

“阿飞，人员招聘尽量还是以退伍兵为主。

其它渠道为辅。

每一名入职保安，都要建立完整档案。

我们公司的用人标准，要始终秉承‘能力优先’原则。

学历只是一个参考因素，绝不是必要条件。”

赵长天又叮嘱道。

有些内容，他以前与李飞交流过。

但赵长天有必要反复对李飞灌输。

以此让李飞形成牢固记忆。

李飞以前只是做过小生意，对如何经营企业，经验上非常欠缺。